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安致丞

《卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营》

安致丞 / 房地产业绩提升讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程目标

熔炼团队,让员工主动融入和创造一个团结、高效、负责任的战斗团队;    目标整合,让员工明确必须在企业目标的基础上,去设定和挑战个人及团队目标,让团队的方向性达成一致; 3、让员工之间更加真诚和有效地沟通,树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识;改善团队成员心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐; 4、认识自我、提升自我觉察和反省的能力,充分激发潜能,让员工能轻装上阵,愿意主动创造和挑战自己的最佳表现; 5、改善员工处理人际关系的能力,形成积极向上的组织氛围;

课程大纲

卓越团队—房地产团队凝聚力成长特训营(2天1夜)时间安排表

**天:

时间设置

课程模块

课程内容

课程设置目的

8:30-8:55

签到


准时、投入的状态

9:00-10:30

**部份

创建团队

· 热身

· 介绍培训目的、形式和守则。

· 组建团队。

· 营造良好的学习氛围,使学员很快融入其中。

· 遵守学习规则、建立团队共识。

· 令学员放下面子,能主动面对错误。

10:45-12:30

第二部份

团队关键

信念培植

· 打破固有信念,改变只在一瞬间。

· 获得当下强大的力量。

· 100%聆听。

· 别对自己说不可能。

· 了解信念的形成,以及信念是如果强烈影响人们的行为。

· 提升聆听的能力。

· 获取更多当下的力量,正言、正行、正思维。

· 沟通从“心”开始

12:30-14:00

午餐

一起聚餐,共同交流分享,人因分享而收获更多的体验。

14:00-15:30

第三部分

信任的力量

· 信任是一种心态

· 信任是人生的**课

· 信任的力量

· 信任创造双赢

· 让每个人知道信任的重要性

· 打造一支信任的团队

· 建立一种信任机制

15:45-17:30

第四部份

负责任与受害者

· 负责任是重要的一课

· 敢与用负责任的心态面对每一件事情

· 勇与承担责任,让负责任变成一种习惯

· 让每个人知道负责任的重要性

· 打造一支负责任的团队

· 建立一种负责任机制

19:00-22:00

第五部份

选择与爱

· 体验选择的力量

· 体验爱的力量

· 人生选择的重要性

· 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物

· 打开心门,创造一个充满爱的世界

**天作业

第二天:

时间设置

课程模块

课程内容

课程设置目的

9:00-10:00

第六部份

承诺是金

· 作业体验分享

· 承诺与人生品牌

提升学员对承诺的重视,言出必行。

10:15-12:00

第七部份

共赢是长赢之道

· 体验式环节(略)

1) 提升共赢的气度;

2) 增强以人际圈互动对象的包容和理解。

12:00-13:30

午餐

一起聚餐,共同交流分享,人因分享而收获更多的体验。

13:30-15:30

第八部分

100%负责任

· 负责任。

· 领袖风采与亮剑精神。

· **场景真实的再现,让学员看到沉甸甸的责任,让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者,而不是环境和他人的受害者。

· 学会感恩身边人和事。

15:40-16:40


第九部分

重塑团队

· 分享成功的喜悦和承受失败的痛苦

· 重新检视整个团队的运作

· 让员工知道自己在企业中的角色与责任

· 让每个人投入到企业的发展中

17:00-18:00

第十部分

感恩

· 导师的分享与互动

· 总结、嘉许

· 合影留念

· 让员工感恩企业与老板

· 用感恩的心做人做事

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