【标准课时】很多公司建立了比较完善的企业文化，但苦恼的是基层员工团队并没有像高层那样对企业文化有高度的兴趣和配合。本课程针对这一问题，阐述企业文化的概念、内涵、形成规律，以及企业文化在企业发展、市场竞争中的重要意义，在此基础上阐述本公司企业文化要素，让员工自愿、自觉地配合企业文化的要求并形成习惯。

 【开场话题】

•你认为企业文化有哪些内容，起什么作用？

•把你所理解的本公司企业文化概括成一句话。

•在公司企业文化塑造过程中，你应该怎么做？

【**单元】企业文化概述

•从保洁公司企业文化案例引出企业文化的概念

•什么是企业文化？

•企业文化的要素

•企业文化的实质是什么

•构成企业文化的众多理念

•认识企业文化特色的三大规律性特征

•"内决定外，由外可知内"

•"企业文化不是贴上去的，也是贴不上去的"

•"企业的文化总是深深打着**把手的个性烙印"

•企业文化是养成的，还是策划出来的？

•企业文化塑造的一般规律

•企业文化的历史养成性

•企业文化的可塑性

•企业文化是企业的性格，性格决定命运

•企业文化与企业战略、人力资源管理的相互关系

•从企业核心管理体系理念看企业文化

•从马千里管理罗盘感悟企业文化的重要价值

【第二单元】本公司企业文化讲解

（需调查后整理，这一部分是本次培训的重点之一，也是此次培训要达到的目的之一，请客户公司配合调查。）

【第三单元】企业文化下的员工行为

•从上而下的企业文化影响力

•企业文化是用来管理的

•企业文化的用来约束的

•企业文化建设中，更多的是企业责任

•自下而上的企业文化形成

•企业文化是用来遵守的

•企业文化是用来养成的

•企业文化是“每一个人文化”的综合体现

•员工应该怎么做

•接受、认可与认同

•以个人风格丰富企业文化

•遵守企业文化下的制度体系

•以现实需要完善制度体系

•自觉以企业文化约束个人行为

•形成于企业文化相符合的行为习惯

•步调一致融入公司团队

•个性张扬为公司增添新鲜活力

•对外自觉维护企业形象

•正当渠道的批评，是爱公司的表现

•有意识对照企业文化考察自身行为

•从“三省吾身”到“从心所欲不逾矩”

【第四单元】交流自查

•清晰描述公司企业文化，阐述所在部门怎么做才符合企业文化的要求？

•在日常工作中，有无发现与企业文化不吻合的行为？

•公司行为有无违背自身文化的行为？

•为公司企业文化建设和自身如何做提建议。