马森 课程

课程目标：通过本课程的学习，学员将能够： 1、能够快速完成方案，而且条理清晰，重点突出，加强沟通成效； 2、能够制作出周密的商业计划，清晰准确，； 完成表达信息对称 3、能够有条不紊地处理各种复杂问题，提供工作效率； 4、能够有效地安排好...

课程目标：通过本课程的学习，学员将能够： 1.帮助管理者了解组织在一个人职业发展的重要性； 2.学会了解组织需要，提升个人适应并顺应组织需要的方法； 3.正确理解企业是如何分工和协作，从而学会分工与协作； 4.掌握员工在企业中组织化生存必备的...

课程目标：通过本课程的学习，学员将能够： 1、了解教练式管理沟通在企业中的应用，提高人文式员工管理水平 2、学会有效的3F倾听，提高管理沟通和激励成效 3、掌握激励员工内心，去突破提高的技能 4、学会使用开放型问题推帮助和推进有效沟通 掌握...

课程目标：通过培训，学员可以： 1、了解什么事真正的沟通，对沟通的方式、步骤和肢体表达重要性 2、掌握沟通的五个技巧，学会运用重复和反馈完成完美双向沟通 3、了解工作中常用的七类沟通情境，学会建立平等和信任氛围 学会区别个性冲突和问题冲突的不...

课程目标：通过本课程的学习，学员将能够： 1、理解执行力的内涵，分析执行力欠佳的原因 2、掌握提升员工执行力的六个措施 3、掌握PDCA的七个环节以及激励员工的方法，提升干部执行力 4、运用前三化和后三化的理念，设计和落实流程，从而保障执行 ...

课程目标：通过学习，学员可以： 1.有效提升各级管理者对绩效管理的认知水平和观念； 2.系统学习和掌握绩效管理的原则、流程、方法； 掌握绩效管理核心的管理工具及其应用技巧的训练。...

课程目标：通过本课程，学员可以： 1、了解九零后的特点和诉求 2、正确看待90后员工进入职场带来的改变 3、思考对九零后员工的选育用留的思路和方法 4、学会改变自己的行为与心态效果，真正能够引导90后做好工作 与九零后共赢，追求与组织共同发...

课程目标：通过本课程的学习，学员能够： 1.了解内训师的职责、角色和要求，以及对个人职业发展的互促； 2. 掌握培训师的专业表达技巧； 3. 学会营造有效课堂学习环境； 4. 掌握培训师的教学互动技巧； 5. 掌握课程开发和设计的技能；...

课程目标：通过本课程的学习，学员能够： 1. 总结并解惑有关内训师工作中的纠结、迷惘、愤怒和困惑 2. 掌握企业内训常见课程培训的思路、方法和技巧 3. 掌握规范的内训课程大纲、教案、PPT制作及设计方法 4、 进阶内训师掌握对课程逻辑、趣...

课程目标：本课程能让学员解决的十大问题 1、如何解决培训与公司战略和绩效之间的脱节 2、如何解决组织培训越多离职率越高的问题 3、如何解决从个人能力的提升到组织能力提升 4、如何制定一个公司领导都满意的培训计划 5、如何解决横向部门对培训不...