李元滨课程

课程目标：缓解职场压力，改善内在环境。 提升管理者的情绪智商（Emotional Quotient），改善管理者的人际技能。 学习如何通过正念的觉察技术进行自我解压。 缓解管理者压力，提升管理者工作效率。...

课程目标：1)使学员深刻理解行为领导力的五种行为，以提升领导力； 2)通过实践和体验认识自身的行为领导力水平，发现领导实践中的问题，加强自我反思升； 3)在团队协作过程当中深刻体会良好沟通协作的重要性; 4)通过领导力练习，提升决策能力和经营管...

课程目标：个人心态的转变 全面提升对银行新员工团队的合作与沟通技巧； 全面提升银行团队新员工的满意度； 全面提升银行团队新成员的执行能力； 使银行新员工在短时间内快速提升整体素养并融入团队。...

课程目标：1、了解时间管理的概念，认识掌握时间管理的重要性 2、了解自己的性格特性及在时间管理上的优缺点，扬长避短，科学管理好自己的时间 3、理清自我目前时间管理的观念及能力 4、树立正确的时间管理意识，避免陷入时间管理的误区 5、灵活运用时...

课程目标：1、了解时间管理的概念，认识掌握时间管理的重要性 2、了解自己的性格特性及在时间管理上的优缺点，扬长避短，科学管理好自己的时间 3、理清自我目前时间管理的观念及能力 4、树立正确的时间管理意识，避免陷入时间管理的误区 5、灵活运用时...

课程目标：培训目标1：了解团队形成及发展，从而激发团队动力； 培训目标2：破译团队关系密码，创新团队管理艺术； 培训目标3：创造团队共同的理想，构建凝聚力、战斗力和执行力 培训目标4：创造个人和团队生产力，实现自我价值，增进经营绩...

课程目标：让员工在团队工作中建立有效的协作； 让每一个员工成员清晰核心工作职责心态； 帮助员工化解内心矛盾，清除内耗，创造良好的沟通和工作环境； 极大程度地调动员工工作积极性和创新热情； 极大增强员工的向心力、行动力和凝聚力； 挖掘和增...

课程目标：什么才是高效的团队； 什么样的人放在什么样的位置上； 如何组建一支团队； 如何对团队进行有效的管理 ； 如何让团队高效运转； 怎样树立真正的团队精神。...

课程目标：1．目标与激励机制：学会目标的制定与分解、目标的执行、反馈、考核激励、目标的评估、修正； 2．计划执行：考验你计划的执行力，展现你在团队的个人魅力； 3．风险管理与压力处理：机遇、风险、资源等相关因素分析，学会如何减少风险，了解压力发...