战略与领导力实战讲师
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课程目标:1.道:完成对战略性人力资源管理的系统思考,提升人力资源管理的视野和境界,为人力资源管理部门的转型升级奠定思想基础 2.法:领悟战略性人力资源管理系统建设的九个基点(目标、资产、流程、价值、效能、品德、自主、改进、动力),为系统建设指明方...
课程目标:1.正确理解绩效管理并避免运作中的误区 2.全面掌握绩效管理体系的运作流程及设计方法 3.掌握寻找关键业绩指标(KPI)的工具和方法 4.设计与绩效考核结果运用相配套的激励方案 5.现场实践绩效系统设计与基本操作方法 6.掌握绩效...