郝军龙课程

课程目标：了解管理人员的角色与职责，培养管理者应有的正确态度；发挥组织效能和团队力量； ◇ 能够以科学化的思想及方法，做好工作管理； ◇ 培养主动积极发现问题的意识，以求新、求好、求变的精神在工作中进行必要的改善； ◇ 了解培养人才的重要，并能...

课程目标：通过本课程的学习，大家将能够 1. 树立现代人力资源管理意识； 2. 认识到企业建立大人力资源系统的必要性和紧迫性； 3. 换位思考，深入理解人力资源部门的工作； 4. 以团队理念看待企业的人力资源管理与开发； 5. 立足本职工作...

课程目标：本课程将帮助学员学到提升管理效益的五项核心能力： 目标制定能力：学习目标管理的的基本要素，并掌握制定工作目标的方法和步骤； 目标执行能力：掌握目标分解的重要方法、目标的跟踪方法和目标的评估方法； 目标激励能力：激发下属的工作热情，使他...

课程目标： 掌握构建企业自动运转系统的核心秘密  实现企业超强执行力保障  实现企业形成自动运转体系，彻底解放老板 ...

课程目标：人本是建立在领导者素质模型基础之上的打造领导梯队（或接班人）的领导能力成长系统！ 谋事能力——运筹帷幄，推动执行的基本功； 凝聚能力——让跟随者越来越多，反对者越来越少的能力； 善任能力——善于任用人才，启用群才的能力； 育人能力—...

课程目标： 认知中小企业发展的问题和痛苦  了解中小企业的运营本质及典型商业模式  制订中小企业发展的管理对策 ...

课程目标： 深度理解管理工作的内涵和作用  掌握13种激励理论及其管理启示  走出员工激励的误区  学会激励员工的原则，把握激励员工的时机  掌握激励员工的12种...