张朝法课程

课程目标：加深对管理的含义极其本质的理解； 掌握组织管理的基本原则，并在工作中加以应用； 了解自己的管理风格，通过改善不断完善； 根据不同的情景、针对不同的下属采用不同的领导方法；...

课程目标：提高团队执行力：打造高效的团队精神，了解团队中的角色与分工，树立独立人格、结果导向、客户价值、开放分享的执行文化，打掉人治文化、含糊文化、面子文化等糟粕文化，在团队中弘扬“用结果说话”的精神，建立执行力的管理工具，有效的控制...

课程目标：通过该课程的学习，使营销人员从心里、思想、行为、品德、技能等方面，掌握应知应会，使之尽快进入角色，成为金牌的营销员；提出有效的解决方案和处理技巧方法等内容；非常实战、实用、有效。...

课程目标：改变员工消极负面的心理，塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。 转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！ 通过讲...

课程目标：让基层人员清楚拥抱责任及并拥一颗“乐在工作”与“感恩”的心态对待当前工作； 培养基层如何更好地完成上级交给的工作，把“做好了”当“做了”； 教会员工如何让自己工作更有价值，懂得用价值交换来...

课程目标：5.提高团队执行力：打造高效的团队精神，了解团队中的角色与分工，树立独立人格、结果导向、客户价值、开放分享的执行文化，打掉人治文化、含糊文化、面子文化等糟粕文化，在团队中弘扬“用结果说话”的精神，建立执行力的管理工具，有效的控制事前、事中、...

课程目标：开启你的销售潜能 呈现你的销售技巧 找到你的销售卖点 达成你的销售目标 企业最大的成本，是没经过训练的员工，因为员工每天都在得罪客户。本课程将深刻诠释销售行为的核心本质，启发销售热忱和自我激励的动力，从心理转化入手，再训练具体销售技...

课程目标：企业： 节省培训费用、建立规范化职业化的培训师队伍 通过实战演练式培训，打造企业精锐培训师队伍，提高企业培训造血功能 学员： 通过实战演练了解主流教学方法的优点与限制，并能配合自己讲授...

课程目标：了解培训师的角色和必备能力； 掌握企业培训师的专业表达技巧； 掌握企业培训师的教学互动技巧； 掌握企业培训课程开发和设计流程；...