管理系统训练讲师
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课程目标:引领企业进入网络营销有效应用状态,规避企业在网络营销道路中从认识到实施的误区; 为企业提供网络营销实战应用工具,规避风险,有效应用,倍增价值 ...
课程目标:了解结合企业自身现状,实现以市场为依据的差异化定位。 ...
课程目标:承接整合营销推广内容,更细致分解都平台管理的先决条件,建立运营架构,明确清晰运营模式,分析了解运营思路建立运营四化模型。对多个主流平台做差异化特点分析,以确定出企业与平台间的运营定位,最终实现多平台持续发展!...
课程目标:以企业战略思维看待电商营销,确定企业差异化定位展开企业电商化营销之路,了解各类营销方式和平台,实现资源整合的有效性,建立系统化确保整合营销实施和优化策略落地和执行,从而规避企业电商化运营中的风险。 ...
课程目标:引领企业进入网络营销有效应用状态,规避企业在网络营销道路中从认识到实施的误区,让企业每一分投入都产生应有价值。 ...
课程目标:打造企业级微信应用系统,规避运营风险,提升投入产出,倍增营销价值。 ...
课程目标:引领企业进入网络营销有效应用状态,规避企业在网络营销道路中从认识到实施的误区; 为企业提供网络营销实战应用工具,规避风险,有效应用,倍增价值 ...
课程目标:了解结合企业自身现状,实现以市场为依据的差异化定位。 ...
课程目标:知止而后定,知适为管理!管理者认知碎片,导致管理意识薄弱,职责不明,定位不清;管理状态的忙乱,现实工作中到处救火,全职保姆,有苦无功!执行不力!绩效底下!氛围沉闷!发展不均等等看似表面的团队问题,实质的根源都是管理层定位认知问题。聚焦核心问...
课程目标:有绩效考评不等于有绩效管理系统,更加不要以为每个月有绩效面谈就是有绩效管理。从人均效能到团队效能,一套高绩效的管理链条,绩效考评只是冰山之巅的结果呈现,更核心承载反而是冰山之下的航空母舰。打造一支高效能团队,真正形成“铁打的营盘”且无惧流水...