高杰课程

课程目标： 了解和掌握薪酬设计要考虑的因素  了解和掌握职位评估的常见工具  了解和掌握如何设计薪酬结构  掌握薪酬设计过程和步奏 ...

课程目标： 了解和掌握薪酬设计要考虑的因素  了解和掌握职位评估的常见工具  了解和掌握如何设计薪酬结构  掌握薪酬设计过程和步奏 ...

课程目标： KPI的定义、设置的意义和原则  目前公司KPI设置上存在的主要误区  KPI指标体系建立方法  KPI指标体系建立步骤 ...

课程目标： 掌握目标管理的方法与技巧；  加强目标管理的效率，提高目标达成率；  熟悉绩效管理的流程和策略  熟悉绩效考核方法和原则...

课程目标： 了解和掌握绩效考核与绩效管理的区别；  认识绩效面谈的重要性；  了解绩效面谈过程中存在的问题和根源；  掌握绩效面谈的技巧和方法；  清晰制定绩效改...

课程目标： 了解和掌握人力资源部门和非人力资源部门的职能定位  化解人力资源部门和非人力资源部门的冲突。  了解和掌握日常的人事作业程序  帮助非人力资源部门经理，提升和掌握人力资...

课程目标： 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理  学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法  重点学习KPI、并介绍平衡计分卡  了解绩效管理推进中的问题、并避免...

课程目标： 如何提升团队管理方法和技巧；  提高团队凝聚力和执行力；  团队内部沟通提升，建立和谐团队；  团队人员培养与激励策略和方法。 ...

课程目标： 如何提升团队管理方法和技巧；  提高团队凝聚力和执行力；  团队内部沟通提升，建立和谐团队；  团队人员培养与激励策略和方法。 ...

课程目标： 如何提升团队管理方法和技巧；  提高团队凝聚力和执行力；  团队内部沟通提升，建立和谐团队；  团队人员培养与激励策略和方法。 ...