谢和博课程

课程目标：1、不仅让您获得解决问题的工具和手段，而且解决问题本身！ 2、现场实战演练，当堂剖析优劣，呈现您企业的商业模式！ 3、不仅提供理论依据，还提供实用工具，帮您透视自己企业的商业模式！ 4、企业客户需求挖掘与价值塑造、企业相关利益者权益设...

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课程目标：1、深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀。 2、深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧。 3、掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧。 4、深入认识不同的沟通风格，提高对他人沟通风格的判断力。 ...

课程目标：1.使学员突破思维的瓶颈； 2.开发创新思维的几种形式和技法； 3.学习日常工作、企业/组织管理及生活中可运用的若干种创新方法。 4.现场运用组织管理的创新方法解决本单位的实际问题； 5.提升领导管理的创新能力。 ...

课程目标：1. 使学员充分认识到人力资源在现代企业管理中的重要意义与作用，从而更加重视和支持人力资源管理工作； 2. 能讲出选人、育人、用人、留人的基本方法，领悟管理人的思维方式； 3. 将管人与管事结合起来，以管人促做事效率提升，以管事激励人员...

课程目标：1、深化对“管理沟通”的认识、感悟人际关系的秘诀。 2、深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧。 3、掌握反馈、下达指令、批评与表扬技巧的实用技巧。 4、深入认识不同的沟通风格，提高对他人沟通风格的判断力。 ...

课程目标：高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。  了解获得和保持成功的基本条件  发展并明晰自己及团队的使命目标，理清自己的工作计划 ɨ...

课程目标：1、开发、修炼、培育企业家经商智慧； 2、高潜质领导人的经商智慧的提升； 3、帮助学员整理各自的经商经验和思路； 4、有效帮助学员提升领导效能与领导艺术； 5、认识并区分管理行为与领导行为的主要特征； ...