叶彦课程

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！...

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！帮你撬动员工价值，发挥百倍效能！...

课程目标：对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 　　能运用一些方法更好地管理员工。 　　对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 　　调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 ...

课程目标：、帮助管理者树立有效人际关系的观念和管理组织环境的方法与要点； 　　2、帮助管理者提高组织管理能力和人际关系的有效性。...

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...

课程目标：领导是一种有效的领导手段。是一个影响的过程。它是一种影响他人或群体实现目标的能力。领导即影响－－从薪甘情愿　到心甘情愿！帮你撬动员工价值，发挥百倍效能！...

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...