叶彦课程

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：以提高绩效为导向，简便易行，持续改进。让学员拥有专业的职业素养；建立系统的工作流程；掌握精湛的工作技巧；使用先进的工作工具；创造一流的经营业绩。...

课程目标：课程简介： 管理就是透过他人达成目标！有人说管理就是“管人、理事”，但“事”也是人做的，管理说到底就是“管人”！可是天地下最难的就是管人！ 培训对象： 从事企事业管理的中高层管理者。 课程目标（培训后的收益） ...

课程目标：课程简介： 管理就是透过他人达成目标！有人说管理就是“管人、理事”，但“事”也是人做的，管理说到底就是“管人”！可是天地下最难的就是管人！ 培训对象： 从事企事业管理的中高层管理者。 课程目标（培训后的收益） ...

课程目标：对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 能运用一些方法更好地管理员工。 对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 ...

课程目标：课程简介： 天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运...

课程目标：天地下最难的就是管理，天地下最快的成功方法也是借助别人实现目标，可大部分管理者的专业却不是管理。如何成为职业化管理者；如何由技术人员变成职业化管理者；如何突破瓶颈达成团队与个人的高业绩。关键是管理者真正拥有职业经理素质，运用职业化管理方法，...

课程目标：对“人力资源管理”内容有一个基本的了解。 能运用一些方法更好地管理员工。 对人力资源日常管理内容进行进一步清晰。 调整一些我们在人力资源管理工作中的理念。 ...