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课程目标:之一:构建公司培训体系,制订公司长远培训教育发展规划,制订公司年度培训计划,有条件的企业创办“企业商学院”,无条件的企业创办“企业虚拟商学院”使贵公司的培训工作迅速走上正轨。 之二:构建企业人才素质模型和员工胜任力模型,建设基于员工能力提...
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