李庚翔课程

课程目标：认知组织功能与岗位分析的内涵  明晰企业员工招聘的流程方法  学会扮演面试官的角色  运用评价表进行量化分析的面试  掌...

课程目标：正确认知企业内训的培训方式, 并掌握正确运用的工作流程；  掌握良好的教学心态与保持良好的仪容仪表；  培训前对培训背景与需求的掌控；  了解教育训练...

课程目标：了解企业在不同发展阶段对培训的需求  了解企业培训体系的基本组成  把握基本的培训需求分析与培训效果评估  掌握制订年度培训计划和课程设计的方法 ...

课程目标：了解人力资源管理的内涵与高效组织系统设计的方法  掌握胜任力模型建构方法与绩效管理的手段  对组织绩效缺失有清晰的认识并能够建立基于目标达成的绩效管理体系 ...

课程目标：了解人力资源管理的内涵与高效组织系统设计的方法  掌握胜任力模型建构方法与绩效管理的手段  对组织绩效缺失有清晰的认识并能够建立基于目标达成的绩效管理体系 ...

课程目标：了解建设高效团队的过程和培育团队的三个好习惯  了解沟通的障碍和掌握职场沟通的技巧  掌握员工培育与员工激励的方法  了解形成高效执行力的四项要...

课程目标：对自我有正确的认识 对职场能力的提升有明确的方向 掌握员工职业化修炼的十二项方法 了解企业文化的内涵及融入本企业的企业文化 找到自己的心锚和做好自我的职业生涯规划 ...

课程目标：了解沟通的内涵 了解组织沟通的障碍与解决之道 熟悉高效沟通的步骤 掌握人际风格沟通技巧 提高与上司和下属的沟通方法 掌握员工培育的技巧 学会激励...

课程目标：正确认知企业内训的培训方式, 并掌握正确运用的工作流程；  掌握良好的教学心态与保持良好的仪容仪表；  培训前对培训背景与需求的掌控；  了解教育训练...

课程目标：了解企业在不同发展阶段对培训的需求  了解企业培训体系的基本组成  把握基本的培训需求分析与培训效果评估  掌握制订年度培训计划和课程设计的方法 ...