王俊强

10余年管理咨询和培训经验，培训客户1000余家，咨询客户300余家 率先提出打造股权激励“稀缺品”理念，创立人力资本定价模型，赢得了业界的一致认同 颠覆了以岗位管理为基础的传统人力资源管理模式，首创中小企业项目化人力资源管理、家族企业人力资源治理、集团公司（准集团公司）股权管控新模式 担任数十家企业的常年管理顾问及多家管理类期刊的特约讲师

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