管理创新培训讲师
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课程目标:通过本课程的学习,使学员 1.展现心理的巨大力量; 2.陈述并分享积极心态的十种表现; 3.激发强烈的进取心; 4.总结并演练树立自信心的方法; 5.复述善处逆境的三种方法; 6.演练建立良性人际关系的六...
课程目标:中层管理者十项管理技能训练...
课程目标:1.深刻了解沟通在企业管理工作中的重要作用,及沟通相关的本质特征。 2.应用做好管理沟通的几种常用方式及三七原则等实用技巧。 3.应用与上级、同级、下级沟通的要点与技巧。 4.透视沟通中的障碍及常见的错位。 ...
课程目标:1.清晰怎样界定创新,洞悉企业缺乏创新导致的结果,明确管理创新的根本目的。 2.陈述创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。 3.体验并总结产生创新思维的条件。 4.行动训练:现场应用三种基础而重要的创新思维方式...
课程目标:对高绩效团队角色及其分工的分析(表单一套) 陈述团队合作的前提和四个基本原则 领悟真正的团队精神和合作意识 应用高绩效团队管理的实用方法 应用提升团队执行力的措施 训练正确处理团队冲突并建立团队内良性人际关系的...
课程目标:通过本课程的学习,使学员 1.展现心理的巨大力量; 2.陈述并分享积极心态的十种表现; 3.激发强烈的进取心; 4.总结并演练树立自信心的方法; 5.复述善处逆境的三种方法; 6.演练建立良性人际关系的六...
课程目标:1.深刻了解沟通在企业管理工作中的重要作用,及沟通相关的本质特征。 2.应用做好管理沟通的几种常用方式及三七原则等实用技巧。 3.应用与上级、同级、下级沟通的要点与技巧。 4.透视沟通中的障碍及常见的错位。 5.把握...
课程目标:1.深刻了解沟通的本质特征。 2.透视与客户沟通中的常见障碍。 3.了解沟通循环的三个方面。 4.掌握听、说、问三大沟通艺术。 5.掌握增进与客户感情沟通的实用技巧。...