涂鹏程课程

课程目标：引发个人潜能，使个人带动整个带动整个团队达到颠峰状态...

课程目标：帮助管理者实现“变脸”，从过去的管理者身份到管理教练身份。现在的管理者大多数都是给方法凡事给予技巧，这样就会扼杀员工的积极性和主动性，大部分员工被动的去接受指令被动的服从，更重要的是员工无法施展自己的才华、贡献自己的智慧。而教练管理的目标就...

课程目标：引发个人潜能，使个人带动整个带动整个团队达到颠峰状态。...

课程目标：通过本课程的学习，达到提升个人执行力转化到企业的执行力体系建设目的。理解团队的真正含义、掌握团队建设的方法提升自身领导力、沟通水平，迅速提升团队及自身执行力，让制度落地，快速达成目标。从不同层面和角度检视自己的心态，提升自我洞察能力，发现自...

课程目标：1、掌握提升终端业绩的系统理念、方法、工具 2、学会主动招呼顾客、高效说服、有效应对顾客提出的各种异议 3、提升产品价值，促成成交 4、巧妙维护顾客关系赢得更多忠实顾客。 ...

课程目标：通过本课程的学习，学员可以理解力团队的真正含义、干部掌握团队建设的方法，员工在工作中达到互相帮助、团结、目标一致、互相关心、听从指挥的良好效果 一、团队合作精神:　 抱着负责任的行为准则，团结一致完成目标， 打造一支共蠃有创造力的团队...

课程目标：打造无障碍沟通、责任、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业和团队的实战训练系统！理解感悟如何帮助企业实现团队力量整合，发挥团队最大能量，打造企业的超强凝聚力团队，真正意义实现企业的家和万事兴。增强解决以下问题的能力：员工工作态度不积极，...

课程目标：引发个人潜能，使个人带动整个带动整个团队达到颠峰状态。 帮助企业建立高效团队达到短期内使业绩急速增长。...

课程目标： 帮助管理者实现“变脸”，从过去的管理者身份到管理教练身份。现在的管理者大多数都是给方法凡事给予技巧，这样就会扼杀员工的积极性和主动性，大部分员工被动的去接受指令被动的服从，更重要的是员工无法施展自己的才华、贡献自己的智慧。而教练管理的...

课程目标：1、凝聚团队力量、提升协作意识、降低沟通成本。 2、让员工懂得感恩、愿意付出、承担责任。 3、提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。 4、突破自我设限、有效掌握情绪、透视人性盲点、拓展人际关系。 5、提升领导者技能,...