高竞课程

课程目标： 对职责全新的理解与认知  职责管理中的常见问题  职责管理中常见的误区及避免方法  如何合理界定职责  职责管理的五种方法：职责描述、匹配职责与能力、...

课程目标：1．协助学员分别从宏观视野、微观视角了解薪酬系统设计的背景与前景； 2．使学员基于企业的独特环境从实际出发，研究分析企业的需求； 3．学习如何借鉴、仿效并能应用所学的知识与技巧； 4．使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的系...

课程目标：在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，...

课程目标：培训目的：  增强员工的责任心与职业观念，帮助其建立正向积极的工作心态；  通过角色模拟，增强员工的换位思维能力，促使后勤体系员工主动热情服务于销售团队；  增强员工的管理意识，强化结果...

课程目标：1、学习并掌握“管理调查”的工作方式，学习撰写“管理调查报告”。 2、学习并掌握思维的四个层面：系统思维—逆向思维—类比思维—博弈思维。 3、学习并掌握“三段式演讲”的专业技巧，提高口头表达与沟通的能力。 4、学习“九型人格”的专业...

课程目标：1、帮助中层（店长）清楚的认知自己的角色定位，实现由业务人员向管理人员的转变。 2、掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通 。 3、了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作 。 4、熟悉中层（店长）的关键...

课程目标：1、通过培训，使学员学会为何要进行有效的沟通，学会如何通过观察、研究、提问等方式了解人的思想和需求。 2、掌握有效沟通的技巧，特别是学会听、问、说的技巧，提高理解和反馈的能力，保证每个人能很好的相互配合和合作，加强团队精神，来完成共同的目...

课程目标：• 塑造良好的企业形象和个人职业形象，提高服务礼仪素养、提升个人整体素质； • 全面掌握商务活动及服务礼仪规范，适应行业要求，提升职业竞争力； • 掌握商务场合的仪容礼仪、着装礼仪及会面礼仪； &#...

课程目标：本课程融合了讲师五年来身心灵修的经验，采用独特的授课方式，将经典灵修书籍的阅读与电影赏析结合，根据亲身实践的体验，讲解规律与原理，再带领学员练习、引导感悟，以期提升灵性与觉知，实现人生的圆满与丰盛。...

课程目标：★ 掌握一般招聘的流程 ★ 学习职位分析的方法及技巧 ★ 了解招聘的渠道和选拔方法 ★ 面试的各项要求及常见谬误 ★ 掌握标准的面试流程 ★ 学习面试中的各种专业技巧 ★ 做好招聘的后续工作 ...