曾文课程

课程目标：薪酬与福利的十层面...

课程目标：薪酬与福利的十层面...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：掌握人力资源招聘流程 　　掌握结构化面试方法和技巧 　　掌握面试中评价中心的主要技巧...

课程目标：掌握人力资源招聘流程 　　掌握结构化面试方法和技巧 　　掌握面试中评价中心的主要技巧...

课程目标：1. 把握职业经理在组织中所扮演的角色； 　　2. 掌握时间管理的几个原则和方法； 　　3. 掌握沟通的三个环节——表达、倾听、反馈的技巧...

课程目标：1、了解目标管理的基本技能； 　　2、掌握各层级职业经理绩效评估的理念和方法； 　　3、学会各层级经理可以运用的激励技能；...

课程目标：通过学习，可以使学员： 　　ü明确绩效管理对企业经营目标实现的重要性； 　　ü了解绩效管理与绩效考核的区别，并明白绩效考核并不是绩效管理的核心环节； 　　ü懂得提取关键绩效指标的技巧； 　　ü会设计绩效考核的流程； 　　...

课程目标：明确绩效反馈面谈对绩效管理的重要性 　　掌握绩效反馈面谈的技术与技巧 　　知道如何与不同类型的员工进行了面谈...