杨少杰课程

课程目标：了解绩效管理框架 了解绩效计划的价值 了解绩效面谈的价值 掌握绩效计划分解技巧 掌握绩效面谈的技巧 ...

课程目标：了解绩效管理体系的价值； 了解绩效杠杆的作用； 明确绩效管理体系操作步骤； 掌握绩效管理操作关键环节。...

课程目标：集团人力资源管控...

课程目标：了解两个通道的价值 了解两个通道的设计理念 掌握两个通道的设计步骤 完善企业激励机制 ...

课程目标：营销战略制定与分析课程大纲...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：营销战略制定与分析课程大纲...

课程目标：任职资格管理体系设计实务...

课程目标：人力资源方面培训...

课程目标：了解两个通道的价值 了解两个通道的设计理念 掌握两个通道的设计步骤 完善企业激励机制 ...