孟森课程

课程目标：旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业素养不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。包括管理者的道德修炼、管理者的性格修炼、管理者的能力修炼、管理者的人际修炼、管理者的形象修炼。 ...

课程目标：旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变，认识到职业素养高了，不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高自身的职业素养。 ...

课程目标：可以了解企业执行不力的主要原因和解决的办法，加以应用，改变对执行不力的工作方式，从而提升企业执行力。 ...

课程目标：通过培训使学员从思想观念和技巧发生质的转变，认识到面试需要自身做好充分的准备，对面试非常重要，还要掌握一定的面试技巧，充分显现出自身的能力和素质。内容包括全面分析自己、面试前的准备、参加面试的基本技巧、面试难题的处理技巧。 ...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1、了解基层管理人员权责与重要位置,借助人性管理来取代威权管理或指挥、命令。 2、学习在进行工作之前,先做好沟通协调及人际关系，产生一致性的共识。 3、透过现场工作技巧的学习，将基层的自检管理实务做有效的运用。 4、所学的技巧与现行的...

课程目标：1、了解生产主管权责与重要位置，借助人性管理来取代威权管理或指挥、命令。 2、学习在进行工作之前，做好沟通协调及人际关系，产生一致性的共识。 3、透过工作技巧的学习，将基层的管理实务做有效的运用。 4、所学的技巧与现行的工作融合，更进...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：1、了解班组长权责与重要位置，借助人性管理来取代威权管理或指挥、命令。 2、学习在进行工作之前，做好沟通协调及人际关系，产生一致性的共识。 3、透过工作技巧的学习，将基层的管理实务做有效的运用。 4、所学的技巧与现行的工作融合，更进一...