张铁军课程

课程目标：课程介绍： 　　本课程将能使学习者透彻地理解打造高绩效团队的方法和技巧，它涵盖了团队的概念、诊断团队的发展阶段和不同的领导方法、挑选团队成员的方法、有效的团队目标的制定方法。...

课程目标：掌握保持积极情绪的方法，激发主动性与创造性，培养积极心态； 学会控制情绪，保持良好的工作状态，提升绩效； 增强正面情绪，处理负面情绪，从根本上解决带来心理的不当信念； 掌握行之有效的压力管理策略，学会各种有效的放松方法； 学习管理压...

课程目标：了解目标与计划管理的定义 建立系统化的目标与计划管理理念 强化目标与计划管理对部门经营的重要作用 全面了解目标与计划管理的具体内容和实施步骤 掌握建立目标与计划管理体系的方法 根据本企业特点引进、实施目标与计划管理 辅导员工如何...

课程目标：弄清在组织内如何有效的沟通、建立良好的沟通模型与方式； 掌握人与人之间的表达，倾听等方面的沟通能力，提升工作效率； 建立沟通渠道，克服沟通的障碍； 提高工作效率、处理好身边的人际关系； 理解人际沟通技能的重要性，建立良好的沟通和合作...

课程目标：1.让销售人员理解什么是销售，培养正确的销售观念； 　　2.分析销售流程，掌握同客户建立联系的方法与步骤； 　　3.了解销售面谈时应注意的问题； 　　4.分析客户行为风格，迎合客户的消费心理，挖掘产品的核心卖点； 　　5.掌握销售沟...

课程目标： 改变你的思维方式，重新进行自我定位；  发现时间管理优势，提升自我管理能力；  依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序；  如何将工作重点转移到最重要、最有效的任务...

课程目标： 了解影响个人动机和行为的要素；  学习各类激励理论的核心理念并能在工作中灵活运用；  开拓管理思路，打牢理论知识基础；  清晰认识并有效地避免员工激励的误区 ； &#...

课程目标： 了解成为一名职业化员工的标准；  清楚的认知作为职业人士应该具备的职业意识；  掌握作为一个职业人应该具备的基本职业技能；  提高团队精神和成员间的凝聚力； =...

课程目标：通过此项培训，将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式，你的行动就会随之改变，而这些行动将产生非凡的结果。...

课程目标：人们并不是被问题本身所困扰，而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径，来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案，但却缺乏必要的技能来制定迅速、有效的决策。如果能够运用正确的系统思考模式，就能不断提升解决问题的...