谭兆麟课程

课程目标：《管理沟通》 课程收益： 促进团队合作及组织的有效沟通 了解沟通过程模式及沟通的障碍 对沟通过程中人的心理需求分析 帮助学员掌握改善的的方法，使学员了解自己的倾听风格 改善自己沟通风格的两个方面——人际方面和处事方面 ...

课程目标：《管理沟通》 课程收益： 促进团队合作及组织的有效沟通 了解沟通过程模式及沟通的障碍 对沟通过程中人的心理需求分析 帮助学员掌握改善的的方法，使学员了解自己的倾听风格 改善自己沟通风格的两个方面——人际方面和处事方面 ...

课程目标：通过课程的讲解与模拟训练可以让参与的学员达到，通过高效能对话模型让当事人自己找到解决问题的答案，让管理者自己变得效率更高工作个更轻松。执行力篇可以让学员从多个角度看穿执行力的根源，并通过人本教练技术独有的工具模型，彻底的解决企业执行力的问题...

课程目标：1、促进团队合作及组织的有效沟通 2、了解沟通过程模式及沟通的障碍 3、对沟通过程中人的心理需求分析 4、帮助学员掌握改善的的方法，使学员了解自己的倾听风格 5、改善自己沟通风格的两个方面——人际方面和处事方面 6、了解个人与组织沟通的特性...

课程目标：《管理沟通》 课程收益： 促进团队合作及组织的有效沟通 了解沟通过程模式及沟通的障碍 对沟通过程中人的心理需求分析 帮助学员掌握改善的的方法，使学员了解自己的倾听风格 改善自己沟通风格的两个方面——人际方面和处事方面 ...

课程目标：超越竞争的战略性思考...

课程目标：21世纪是快速发展与变革的世纪，在这个时代的每一个人都面临着与外部的快速交流与共享，在此过程中如何能够建立您的影响力，快速地将自己的观点及想法传递给别人并达成自己与企业的目标，是一个人生存及发展的重要能力，而要想成就这种能力，您需要的是掌握...

课程目标：企业战略管理与企业文化建设...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：企业战略管理与企业文化建设...