人力资源建设及领导力实践导师
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课程目标:1、能够正确评估团对现状,重新认识团队 2、掌握提高团队协作能力的有效途径和方法 3、在建立信任、掌控冲突、兑现承诺、承担责任和关注结果方面得到改进 4、通过学习提升组织健康度、发挥团队竞争优势...
课程目标:1、能够正确评估团对现状,重新认识团队 2、掌握提高团队协作能力的有效途径和方法 3、在建立信任、掌控冲突、兑现承诺、承担责任和关注结果方面得到改进 4、通过学习提升组织健康度、发挥团队竞争优势 5、通过学习提升领导力的有效行为...
课程目标:1、掌握诊断组织现状的技能 2、掌握各种组织类型的优缺点 3、掌握组织层次与管理幅度对组织效能的影响 4、能根据组织的现状设置科学的管控模式和组织体系 5、掌握组织架构的正确画法...
课程目标:【课程目标】 1、理解卓越领导者的五项习惯行为的概念和价值,更加明确自己的价值观和领导行为 2、建立领导者的信誉、使自己的行动与团队理念保持一致,为团队树立榜样 3、提升领导者激励他人、构建人才体系的能力,增强团队凝聚力 4...