陈立逊

陈教授曾在事业单位担任政工党建干部，2002年进入上市企业，分别担任首席人事官及运营总监，创办了中国首家职前教育机构和系统情商管理研究与教育机构，进入浙江大学前，从事与合作共建过多行业形态的创业型和发展型民企。

陈教授有多年多行业的职场经营管理和教育培训经历，在企业中承担过重要的经营管理体系的设计和战略发展规划的推行工作，对组织经营、自驱管理和梯队打造与团队建构及企业管理顾问等有丰富的经验，是位有着多年丰富企业管理实战经验的专家与研究者。擅长将抽象的领导力提升、企业文化建设、战略执行力及团队情商锻造等理论**各种方法与手段践行落地。08年特聘进入浙江大学，全面参与企业和干部培训体系的运营和实践，并推动浙大经典总裁研修地方班的全面落地。2011年起专项研究和开发情商理论与领导力修为的课程，被称为国内高校研究企业组织和领导力情商**人。2013年，在习 总 书记天津重要讲话后，职场、管理者和领导力情商等更加风靡和受到重视，培训和咨询界给出了“好团队，唯情商”“企业有问题，就用情商解问题；企业发展快，更用情商防问题”的高度定位。 

• [内训课]管理者情商
• [内训课]情商领导力
• [内训课]多维度情商修为系列课程大纲（一）
• [内训课]多维度情商修为——职场与管理者情商