首先企业管理者需要根据现实情况及时转变观念。其次充分做好以人为本的教育工作。然后完善自身文化建设。

就目前国内企业的竞争环境，个人认为还远没有到异常激烈的程度。所谓的瓶颈或许只需要企业家做自身有效调整即可打破。比如从习惯性向外探索转为向内有效提升团队核心竞争力。