**天上午：
1、开匙：打造卓越团队的基本方法、策略，体验式培训的
意义。
2、分组、二人对话：
活动目的：提升学员沟通能力，加深理解，掌握沟通的基本要素，熟悉沟通的几种形式及作用。
3、齐眉棍：
活动目的：提高团队建立清晰明确的目标的能力。了解并掌握高效领导的能力。清晰 团队成员角色分工明确在团队建设中的重要性和作用。
**天下午：
4、承诺与兑现：
活动目的：培养团队成员遵守一致的承诺的观念和能力。强化学员的诚信意识，让学员掌握承诺和相互信任的关系。
5、风中劲草：
活动目的：培养学员的相互信任、相互支持的良好理念。
6、领袖风采：
活动目的：提高人的责任心、感恩的心。建立学员高度责任心。
**天晚间：
7、珍惜：
活动目的：使学员有一个感恩的心，更好的理解、包容、支持别人，增强团队凝聚力。
8、感恩的心：
活动主题：强化学员感恩观念。
9、三个感恩的作业：
第二天上午：
10、作业分享：
活动目的：让学员掌握分享的方法和技巧，体验团队学习的优势。
11：打造卓越团队的十大锦囊
活动目的：提高学员分享能力，为下午的活动作好铺垫。
12、A点——B点：
活动目的：提高学员的创新意识和创新能力，提高团队突破自身瓶颈的能力。
第二天下午：
13、穿越生死线：
活动目的：对两天课程的内容进行检验，并使学员得到综合训练。让学员感受到艰苦付出后得到成功的喜悦。对团队建设的全过程进行模拟，提高团队自我反盛自我完善的能力。
14、优胜团队发奖：
15、蓝丝带：
活动目的：对在团队建设过程中曾经给与我们帮助的人进行感谢，使团队的相互信任关系更进一步加强。
16、课程总结与回顾：
