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詹婉园

女性性骚扰的认知与应对

詹婉园 / 北京市社科院应用心理研究中心特聘讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程大纲

课程背景:

据调查数据:职场上女性觉得受到了来自男领导和男同事性骚扰的比例很高很高

很多被性骚扰的职场女性不懂得怎么预防、不懂得怎么拒绝、被害现场不懂得怎么现场处理、不懂得怎么维权。

以至于长期忍受着痛苦、厌烦、惶恐不安、影响工作、甚至离职!

当然,也有很多职场女性无意的很多行为招惹了性骚扰而不自知。

有意性骚扰男上司男同事的职场女性也不少。

课程收获:正确认知性骚扰,学会预防被性骚扰、被性骚扰现场懂得怎么正确地处理与应对、反复被性骚扰懂得怎么取证和维权。正确认知对男性造成性骚扰的界定,约束自己的言行。

课程对象:女性员工

课程时间:1天(6小时)

课程大纲:

课前大讨论:

1、性骚扰 会给自己和当事人 带来什么后果?

2、案例引入:阿里女员工告性骚扰,孰是孰非?

3、视频案例:女子遭遇猥亵一声吼,性骚扰男子被刑拘

什么是性骚扰?

小组讨论分享:举例说明什么是性骚扰?

播放 一系列 性骚扰 小动画

讲解 什么是性骚扰?

播放视频 什么是性骚扰?

常见的性骚扰行为有哪些?

小组讨论分享:男性常见的性骚扰行为有哪些?

讲解 8大类 男性常见的性骚扰行为

播放视频:女孩求职被性骚扰,经理诡辩:有肢体接触很正常

分享:8大类 男性常见的性骚扰行为 你见过哪些?

小组讨论分享:女人有哪些性骚扰的常见行为?

讲解:女人五大类常见的性骚扰行为

小组讨论分享:怎么约束自己的言行穿着别给男性造成性骚扰?

判断性骚扰的关键是什么?

小组讨论分享:判断是不是性骚扰的关键 是什么?

讲解:判断性骚扰的两大关键

播放视频:目赌女性被性骚扰,小哥哥仗义解围,实力护花

四、性骚扰者 动机 有哪几种?

1、小组讨论分享:有意实施性骚扰动机和原因有哪几种?

2、讲解:五大类实施性骚扰的动机和原因

3、播放视频:无孔不入的职场性骚扰,上司的手真的成了咸猪手

4、分享:你见过的性骚扰案例都属于哪种动机?

五、哪些人容易受到性骚扰?

1、小组讨论分享:哪些容易受到性骚扰?

2、讲解:8大类人容易受到性骚扰

3、小组讨论分享:如果你是容易受到性骚扰的人,怎么办?

六、哪些人容易对异性实施性骚扰?

1、小组讨论分享:哪些人容易对异性实施性骚扰?

2、讲解:五大类人容易对异性实施性骚扰

七、性骚扰立法:

1、小组讨论分享:性骚扰违反了什么法律?会受到什么处罚?

2、讲解 性骚扰 立法

  妇女权益保障法 对性骚扰 的规定

  治安管理处罚条例 对性骚扰 的规定

  民法典 对性骚扰 的规定

    民法典 对性骚扰 立法 的四大亮点:(特别是增加了对男性被性骚扰的立法)

    民法典 出台后 受害者 如何维权?

    播放视频:民法典人格权编:对性骚扰说不

被性骚扰如何取证?

小组讨论分享:性骚扰受害者如何取证?

讲解:三大类证据 取法

播放视频:民法典让你懂得对性骚扰防范抓证据

被性骚扰怎么办?

小组讨论分享:被性骚扰了怎么处理?

讲解:五大处理步骤

讲解:在拒绝骚扰者时,要注意下列五大要点:

对性骚扰怎么预防?

小组讨论分享:怎么预防被性骚扰?

讲解 工作场所 预防的六大建议

讲解 生活中 预防的五大建议

讲解 酒桌娱乐中 预防的七大建议

讲解 被性骚扰现场 怎么正确处理?

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