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前 言
一、卓越酒店经理人
1)二个测试题
2)酒店、餐饮管理人员的工作归类
3)学员分享题
**讲 酒店、餐饮业盈利模式发展概念提升
一、酒店的概念创新盈利模式。
二、酒店的经营增长盈利模式
三、酒店的品牌化创造盈利模式
四、酒店的资本运作盈利模式。
五、酒店的物业增值盈利模式。
六、酒店的税务筹划盈利模式。
七、酒店的产业集群盈利模式。
八、酒店的集团化盈利模式。
九、与学员讨论一:什么是酒店、餐饮赢利模式,它有何内涵?
与学员讨论二:酒店、餐饮业盈利模式的创新力:
十、盈利模式五力要领解析
第二讲 酒店、餐饮业管理者视角中的盈利模式
一、借鉴分析海底捞盈利模式
二、借鉴分析海底捞的民主参与式管理系统
三、管理者视角中的盈利模式
四、以人为本的“家”企业文化造就企业的盈利成功模式:
第三讲 和谐劳动关系创新的盈利模式
一、满足员工需要的盈利模式
一)待遇留人
二)感情留人
三)事业留人
四)学员分享一:和谐劳动关系的盈利模式的重点是什么?
五、学员分享二:和谐劳动关系为什么成为盈利模式创新策略?
二、“创新盈利模式”五个思维剖析和运用
三、经营变革、改善的切入点和展开盈利模式步骤
一)学员共同讨论与分享设想:
二)围绕“人”和“事”造“势”:
三)先激励意愿,后激发能力:
四)导入的方法:
五)发挥领导力,促进执行力,
第四讲 “服务利润链”盈利模式
一、“服务利润链【酒店盈利从哪里来】
优质服务的盈利模式(案例一)
优质服务的盈利模式 案例二
优质服务的盈利模式 案例三
优质服务的盈利模式 案例四
二、学员讨论服务链利润链的二个特点
第五讲 酒店十个盈利模式案例与定义
一、什么是酒店、餐饮业的赢利模式,它有何内涵?
二、盈利方案分析
1、价值互换盈利法
2、电话营销盈利法
3、会议营销盈利法
4、网络营销盈利法
5、替代营销盈利法
6、捆绑销售盈利法
7、免费销售盈利法
8、联合营销盈利法
9、人海战术盈利法
10、区域制盈利法
三、经营的盈利观念的定义
【案例一】
1)经营的盈利观念对某餐饮部经理的启示
2)“经营”与“管理”的辨析表
六、课程总结:
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