王伯元课程

课程目标：1、了解有效沟通定义 2、了解有效沟通正确理念 3、了解组织沟通的有效策略 4、掌握正确的沟通理念 5、掌握三种发问技巧 6、掌握调节语气语调进行正确表达 7、掌握组织沟通技巧...

课程目标： 自我发现，自我改善，自我提升。（认识到执行力建设的关键是“我是一切的根源”，从而能够在今后工作过程中，从自身找原因，提升执行力）。...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、清楚的认知作为中层管理者的角色 6、培养中层干部的执行能力 7、掌握与上司沟通、与同级沟...

课程目标：【课程收益】 1、学员真正从几个维度明晰自己的角色价值。 2、清晰过往管理实践中的疲惫根源？ 3、学会怎样的站高一线面对工作中的难点。 4、学会如何从“心”领会公司的战略设计、战术铺排。 5、学会如何...

课程目标：1、学员真正发现做职业生涯设计的重要价值。 2、学员愿意主动去做自己的职业生涯设计。 3、学员会做基于自己现职业的生涯设计。 4、学员能持续践行自己的职业生涯设计。...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、认识到培养与激励员工的重要性以及方法 6、清楚的认知作为中层管理者的角色 7、培养中层干部...

课程目标：、有效授权技巧 2、提升授权艺术 3、用授权培育“人才” 4、学习正确合理的授权方法； 5、激励员工斗志与团队士气； 6、掌握激励员工士气的实战技巧。...