曹礼明课程

课程目标：深刻理解绩效管理概念，建立系统的绩效管理理念 学会如何有效设定考核指标和目标的方法 掌握绩效跟踪，控制，辅导，激励的方法技巧 掌握绩效考核的方法技巧 掌握绩效面谈与绩效奖惩的方法技巧...

课程目标：一、 引导员工的心态与观念 二、 引导教育员工的工作意识 三、 建立团队学习系统 四、 员工个性化培育辅导 五、 行为习惯和工作作风训练...

课程目标：一、 引导员工的心态与观念 二、 引导教育员工的工作意识 三、 建立团队学习系统 四、 员工个性化培育辅导 五、 行为习惯和工作作风训练...

课程目标：一、 引导员工的心态与观念 二、 引导教育员工的工作意识 三、 建立团队学习系统 四、 员工个性化培育辅导 五、 行为习惯和工作作风训练...

课程目标：1.摈弃理论化地泛泛而谈，实战角度，实操动作，实际效果！ 　　2.从系统上了解如何做管理的框架和线索 　　3.明确中层干部的角色定位和心态定位 　　4.掌握管事的思路，机制，方法和工具 　　5.掌握管人带队伍的思路，机制，方...

课程目标：希望加强制度化管理，提升执行力，提升品质成本效率的制造型企业...

课程目标：深刻理解绩效管理概念，建立系统的绩效管理理念 学会如何有效设定考核指标和目标的方法 掌握绩效跟踪，控制，辅导，激励的方法技巧 掌握绩效考核的方法技巧 掌握绩效面谈与绩效奖惩的方法技巧...

课程目标：深刻理解绩效管理概念，建立系统的绩效管理理念 学会如何有效设定考核指标和目标的方法 掌握绩效跟踪，控制，辅导，激励的方法技巧 掌握绩效考核的方法技巧 掌握绩效面谈与绩效奖惩的方法技巧...

课程目标：一、 对时间的认识 二、 时间管理策略 三、 目标管理方法 四、 授权管理方法 五、 分段控制方法 六、 时间管理习惯...