周洪超课程

课程目标： ★通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展，组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实； ★通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力，从...

课程目标：1.掌握调研诊断的组织管理与方法； 2.了解企业管理全方位的基础专业知识； 3.全面掌握访谈、问卷调研、资料查况和现场勘察的方法与技巧，提升调研诊断分析的专业能力； 4.提升调研诊断报告的撰写能力；...

课程目标：全面正确把握行业的发展趋势和机会，面对自己的企业不同的发展阶段、管理现状问题和发展目标，能够全面客观准确地分析战略发展、组织管理、项目拓展、运营流程、薪酬绩效管理等问题存在的根源，统一公司员工的思想、理念和改进方向，，提升企业招人、育人、用...

课程目标：十八大报告提出“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”，对政府绩效管理工作又做出了新的部署和要求，在“保增长、转方式、调结构、促创新”的总体背景下，实现二个百年目标的总体要求下，全面了解政府绩效管理的国内外的发展背景、...

课程目标：充分认识战略规划的价值和深远意义； 熟悉战略规划的理论思想、分析方法； 统一高层思想理念与发展目标，提高团队凝聚力、激发热情； 掌握战略分解与战略规划执行的保障措施； ...

课程目标：全面正确把握行业的发展趋势和机会，面对自己的企业不同的发展阶段、管理现状问题和发展目标，能够全面客观准确地分析战略发展、组织管理、项目拓展、运营流程、薪酬绩效管理等问题存在的根源，统一公司员工的思想、理念和改进方向，，提升企业招人、育人、用...

课程目标：全面正确把握行业的发展趋势和机会，面对自己的企业不同的发展阶段、管理现状问题和发展目标，能够全面客观准确地分析战略发展、组织管理、项目拓展、运营流程、薪酬绩效管理等问题存在的根源，统一公司员工的思想、理念和改进方向，，提升企业招人、育人、用...

课程目标：◆了解企业合理的组织架构对企业发展的重要意义，充分认识科学有效的组织结构是确保管理效率的基础，是企业实现短期经营目标和长期战略目标的制度平台。 ◆本课程紧密结合当前大多数企业的组织结构现状，借鉴优秀企业的实践经验，系统深入讲授企...

课程目标：◆了解企业合理的组织架构对企业发展的重要意义，充分认识科学有效的组织结构是确保管理效率的基础，是企业实现短期经营目标和长期战略目标的制度平台。 ◆本课程紧密结合当前大多数企业的组织结构现状，借鉴优秀企业的实践经验，系统深入讲授企...