金喜康课程

课程目标：1.实战性：老师来自企业管理第一线，有多年高层管理、培训与咨询经验，源自实践； 2.实效性：成功的多业态企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示； 3.实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授学员，帮助学员提升团队管理能力。...

课程目标：正确判断、把握企业所处发展阶段，找准切入点，理清专业的人力资源战略管理思路，选择应当施加影响的人力资源管理重点，淡化乃至暂时忽略那些花式系统，让人力资源真正成为公司业务发展的首先伙伴。 ...

课程目标：1.实战性：老师来自企业管理第一线，有多年高层管理、咨询、培训经验，源自实践； 2.实效性：成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示； 3.实用性：流程优化方法和工具的传授，让学员参与乃至牵头推动业务改进成为可能。...

课程目标：1.实战性：老师来自企业管理第一线，有多年高层管理、培训与咨询经验，源自实践； 2.实效性：成功的多业态企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示； 3.实用性：人才鉴别方法和学习地图制作过程工具传授学员，帮助学员掌握实用技术便...

课程目标：1.掌握人力资源三大支柱模型； 2.掌握HRBP的五项关键能力； 3.掌握HRBP工作开展的原则和方法。...