吕明朗课程

课程目标：增进部门经理对人力资源管理重要性的认识，促进部门经理树立正确的人力资源管理观念，让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源经理; 强化部门经理在人才甄选、员工培育、员工发展、绩效管理和留住人才等方面的职能，提升部门经理人力资源管理...

课程目标：通过两天系统培训，使企业和员工对职业生涯规划专业知识有比较深入的理解，为企业发展和员工共同成长提供鼎力援助。具体有两方面： 态度方面：使学员认识到职业生涯规划的重要性，认识到自己的职业规划与企业发展紧密联系在一起，珍惜在企业的工作机会; ...

课程目标：建立职业化的思维和意识 提升职业化素养和技能 工作能力和工作方法的提升 加快企业职业化进程...

课程目标：1、使农信社了解转型的必要性 2、掌握农信社网点网点转型方向 3、掌握银行网点转型理念 4、掌握具体银行网点转型中网点硬件环境布局 5、掌握互联网思维下农信社客户拓展的方式方法 6、掌握银行网点转型中不同岗位员工的具体话术 7、...

课程目标：掌握沟通技巧，创造成功机会; 挖掘企业内上下级、平行部门之间沟通障碍的深层原因，融洽人际关系，提高沟通效率，实现企业和个人目标; 演绎有效沟通与管理激励的艺术。...

课程目标：使学员建立对情绪与压力的正确认知; 学会自我调节情绪和缓解心理压力的方法; 提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力; 配合大脑的工作机制来提升思考能力及问题解决能力; 焕发工作与生活的热情，建立融洽的社会关系与工作关系。...

课程目标：掌握各类商务活动和职场生活的必备礼节，增强员工自信，树立良好企业形象; 接人待物有礼有度，从容应对各种社交场合推动事业成功; 掌握商务礼仪的运用规律，掌握职业形象礼仪、商务交往礼仪、宴会礼仪、接待礼仪、会务礼仪等特点以及在工作中的具体运...

课程目标：该课程对于员工树立主动积极心态、强化人生目标管理、掌握时间管理工具、确立双赢思维、提高组织效能和创新水平，都将会产生积极和深远的影响。...

课程目标：提升学员自我需求诊断能力，确保培训高效益; 提升教材、教案、授课PPT研发专业技巧，提升课件系统专业度和完善性; 掌握现场的掌控力提升的技巧，并通过互动实践得以领悟; 掌握有效的培训开场、内容有效、精彩收尾模型; 掌握训前调研、训中...