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课程目标:全面系统剖析房地产绩效指标KPI体系设计与绩效薪酬奖金分配方法。 将企业管理体系和KPI体系设计融合起来的探索性综合课程,KPI分为简易版与精细版。照抄照搬标杆企业行不通。 依托绩效管理,有效推进企业管理体系的改进提升。 实战、实效、...
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