郑力子课程

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：绩效管理是所有管理工作的核心，并伴随着工作的至始至终。通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标(或关键绩效指标KPI)，以便于未来可以减小在考核中缺少标准的现象; 　　通过管理绩效和评估的培训，使学员学会应...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：绩效管理是所有管理工作的核心，并伴随着工作的至始至终。通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标(或关键绩效指标KPI)，以便于未来可以减小在考核中缺少标准的现象; 　　通过管理绩效和评估的培训，使学员学会应...

课程目标：1、绩效管理是所有管理工作的核心，并伴随着工作的至始至终。通过KPI及目标设定的练习，帮助学员掌握如何设定自己和下属的绩效目标（或关键绩效指标KPI），以便于未来可以减小在考核中缺少标准的现象； 2、通过管理绩效和评估的培训，使学员学会应...