刘军元课程

课程目标：希望通过培训，提升主管人员的管理技能与领导力，能在团队中起到带头和引领工作，与所辖员工一起创造好的业绩。...

课程目标： 明确职业定义，完成职业人的角色转变；  突破思维定势，明确职业成功路径，掌握基本的原则-效能之根；  转变观念，操之在我，学会主动工作，责任心提升；  明确组织定位，确...

课程目标：使非HR经理/主管知道并愿意配合公司开展人力资源工作； 帮助非HR经理/主管掌握基本的人力资源开发与管理知识； 协助非HR经理/主管掌握日常的人力资源开发工具、方法等必备技能。...

课程目标：语言表达力与控场力提升，互动性增强，培训形式活性化； 掌握新课程开发步骤，科学编制培训课件；完成课程有效评估，不断改善。...

课程目标：1、明确管理者的角色定位，从事到人，完成从技术到管理的角色的转变； 2、目标澄清-从管理到领导：管理需要纵深执行力，而一线领导力则体现在横向沟通； 3、调整职业心态，创新工作，勇挑重任，有效解决问题； 4、提升人际敏感度，掌握多维度沟...

课程目标：☆ 了解现代客户服务理念，有效提升企业员工的客户服务意识； ☆ 了解不同客户的性格特征和心理需求，提供更具针对性的客户服务； ☆ 通过对“关键时刻”的深入理解，掌握企业为客户创造价值的关键时刻； ☆ 建立内部客户观念，通过内部协调运作...

课程目标：培训目标1：端正思想，明确职业的定义，发现工作的意义； 培训目标2：突破思维定势，明确职业成功的路径，掌握基本的原则； 培训目标3：操之在我，转变观念，把握正确职场成功者心态。 =...

课程目标：☆ 本课程精心设计，针对性强，对于管理的共通问题，如人际关系、沟通、激励以及协调等问题进行分析，并帮助学员寻找出现问题的原因，实战演练。 ☆ 本课程为学员提供一个系统工具箱，掌握八项实用的核心管理技能，以提高其本人及部门绩效。 ☆ 明确...