戴士超课程

课程目标：了解企业不同岗位、不同年龄、不同资历的员工差异化管理...

课程目标：引导员工客观认知自我，激发积极进取的生活态度和职业激情 用“双向沟通”代替“单向沟通”，让员工对工作目标和任务是主动接受而不是被...

课程目标：《以员工为导向的教练式面谈技术》是戴老师团队2013年经过大量的调研和大量培训中学员管理面谈案例提炼后，紧贴管理实际工作场景，以改善员工关系为导向。针对有效提升中基层管理人员各场景面谈技术的工具型管理课程（所有面谈场景都以简便易行的工具和流...