乔恩课程

课程目标： 结构化思考：提高结构化思维能力，轻松构建思维导图，思考全、准、快； 高效沟通：掌握用金字塔原理思考、沟通、和解决问题，找到问题的切入点； 商务写作：清晰表达，挖掘读者的关注点、兴趣点、需求点、利益点； 管理下属：分配任务...

课程目标： 帮助学员了解微课的基本知识，掌握四种微课模式；  掌握微课程开发的五个步骤；  学习两种微课的制作方法以及制作技巧；  了解制作微视频的软件，课堂练习制作微视频课程，提...

课程目标： 教授学员4大类表达技巧，学会形象化思考，结构化表达；  自信开场、生动约定、完美收官，熟悉并掌握内训师授课的3大基本流程；  学会5大类培训教学方法，充分调动各类学员； ...

课程目标： 教授学员4大类表达技巧，学会形象化思考，结构化表达；  自信开场、生动约定、完美收官，熟悉并掌握内训师授课的3大基本流程；  了解课程设计的3大基本原理，掌握课件设计的5大步骤； &#...

课程目标： 3大基本原理，开展课件设计与开发。  2种培训需求分析方法，确定课题方向。  4大原则确定课程选题，撰写课程目标。  运用金字塔原理，搭建3大类常用课程结构。 ...

课程目标：熟悉并掌握内训师授课的基本流程； 　了解培训课程设计的基本原理，掌握课件设计的工具和方法； 　教授学员专业表达技巧，学会形象化思考，结构化表达； 　提升培训师登台演绎和课堂促动能力，并且学会根据不同课程和不同学员层级灵活 　...

课程目标：掌握像拍电影一样的PPT设计思路； 掌握PPT设计的基本技巧，能够利用图表、色彩、切换等有效的表达思想； 掌握根据演示的主题灵活的组织素材，并制作PPT的技巧； 掌握主题、PPT、语言表达全面结合的技巧。...

课程目标：能根据自己的特长和业务需要确定课程选题和课程目标 能根据确定的培训选题迅速地搭建课程框架 能根据学员的实际情况设计合适的教学方法 能把企业内部的案例和故事生动地嵌入课程内容...

课程目标：掌握常用文种的写作要素，解析它们之间的区别与联系。 用公文的方式体现出拟稿人的职业素养与能力。 笔杆子定江山，通过行文设计，让你的演讲、汇报、宣传、计划出彩，赢得职场眼球。 ...