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概念讲解:对培训内容涉及到的概念进行解析式讲解,让参加培训人员通过学习掌握必要的理论知识。
案例剖析:结合实际工作中的真实案例,通过对案例的剖析进行类比式分析,让学员更加直观的认识及明确的方法指导。
互动问答:所有的培训课程都是互动的,讲师在讲课时采取提问的方式以提高学员的积极性和参与性,让其列举工作过程中碰到的疑难典型性案例进行分析讨论,对课程内容进行深层次的理解。
情景模拟:所有的培训课程都是利用情景模拟互动式的体验培训,讲师在讲课时通过情景重现,让学员整个过程中更加直观的体验感悟课程。
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