吴大有课程

课程目标： 本课程的设计就是为了帮助学员能够掌握人力资源工作的关键环节，并学会如何从“人”的角度出发，调动团队内的积极因素，实现团队成员“知识、技巧、态度”的最佳结合以达成企业的经营目标。...

课程目标： 本课程的设计就是为了帮助学员能够掌握人力资源工作的关键环节，并学会如何从“人”的角度出发，调动团队内的积极因素，实现团队成员“知识、技巧、态度”的最佳结合以达成企业的经营目标。...

课程目标： 建立高绩效工作系统，并达到员工与组织利益双赢的结果  掌握绩效管理过程，提高绩效管理水平  掌握绩效管理的常用方法和工具  避免绩效管理误区，确保绩效管理的成功 &#...

课程目标：卓越的领导艺术是团队建设与冲突管理的方法,改善工作现场的人际关系,减少人员流失,增强公司的凝聚力,提高公司竞争力认清形势、摆正位置，融入团队，和同伴一起进步、与公司一道成长；传”是组织中基层管理者落实上级意图的执行力之道! 高效履行自己的职...

课程目标： 掌握目标执行结果的评估方法目标的设定  帮助学员整理各自的领导经验和思路  有效帮助学员提升领导效能与领导素养 ...

课程目标： 了解团队与群体的定义及区别  掌握团队建设控制与激励组建团队的培训  团队成员应怎样进行有效的沟通与协调  团队内冲突的原因及解决的方法与技巧  怎样...

课程目标： 解决传统企业组织的缺陷  为组织创新提供了一种操作性比较强的技术手段  学习型组织理论解决了企业生命活力问题  提升企业的核心竞争力 ...

课程目标：◆ 怎样才能成为一名好教练和好领导 ◆ 怎样提高自己对部属的影响力 ◆ 怎样制订工作计划，并跟进执行达成效果 ◆ 怎样管理好你的人力、物力资源，培训和开发员工 ◆ 怎样授权，授权的要点，怎样实际操作 ◆ 怎样激励和培育...

课程目标： 快速掌握管理者最实用的8大核心管理技能；  整体提升学员综合管理能力，树立积极的管理心态。  提高企业管理效率，让企业在管理上更省力.省心。 ...