王雷军课程

课程目标：目标1：分析管理者角色认知上的现象和问题； 　　　目标2：帮助管理者准确进行自我角色的定位； 　　　目标3：帮助管理者了解性格对职业发展的影响； 　　　目标4：帮助管理者提升自我规划、自我发展和自我成长的意识； 　　　目标5：帮助管...

课程目标：目标1：加强管理者的管理意识和对自我角色的认知，转换工作思维模式。 　　　目标2：加强管理者领导艺术的培养，通过自身职业素养和领导力的提升，增强其领导魅力，掌握有效领导与管理的方式方法。 　　　目标3：强化管理者的目标管理意识和计划掌控...

课程目标：目标1：增强中高层管理者的管理意识； 　　　目标2：增强中高层管理者对自我角色的认知与定位； 　　　目标3：增强中高层管理者自我职业规划、发展和成长的意识； 　　　目标4：掌握员工辅导、培养与激励的方法与步骤； 目标5：提升团队凝聚...

课程目标：目标1：分析管理者角色认知上的现象和问题； 　　　目标2：帮助管理者准确进行自我角色的定位； 　　　目标3：帮助管理者了解性格对职业发展的影响； 　　　目标4：帮助管理者提升自我规划、自我发展和自我成长的意识； 　　　目标5：帮助管...

课程目标：目标1：分析管理者角色认知上的现象和问题； 　　　目标2：帮助管理者准确进行自我角色的定位； 　　　目标3：帮助管理者了解性格对职业发展的影响； 　　　目标4：帮助管理者提升自我规划、自我发展和自我成长的意识； 　　　目标5：帮助管...

课程目标：目标1：分析管理者角色认知上的现象和问题； 　　　目标2：帮助管理者准确进行自我角色的定位； 　　　目标3：帮助管理者了解性格对职业发展的影响； 　　　目标4：帮助管理者提升自我规划、自我发展和自我成长的意识； 　　　目标5：帮助管...

课程目标：1、认知领导者的价值所在，懂得做领导的真正含义； 　2、明确作为一名优秀的领导者应具备的素质与能力； 　3、以结果为导向，引导下属进行有效的目标管理，从要我做，变为我要做； 　4、学会有效授权，让下属行动起来，提高团队作战能力； 　...

课程目标：目标1：增强中高层管理者的管理意识； 　　　目标2：增强中高层管理者对自我角色的认知与定位； 　　　目标3：增强中高层管理者自我职业规划、发展和成长的意识； 　　　目标4：掌握员工辅导、培养与激励的方法与步骤； 目标5：提升团队凝聚...

课程目标：1、认知领导者的价值所在，懂得做领导的真正含义； 　2、明确作为一名优秀的领导者应具备的素质与能力； 　3、以结果为导向，引导下属进行有效的目标管理，从要我做，变为我要做； 　4、学会有效授权，让下属行动起来，提高团队作战能力； 　...

课程目标：掌握岗位胜任能力模型的设计以及工作分析的方法； 　　　掌握招聘渠道的选择和招聘方法的应用； 　　　掌握招聘计划的编写技巧； 　　　掌握应聘简历的筛选技巧； 　　　掌握面试的提问技巧； 　　　掌握结构化面试的流程与STAR面试提问法...