梁占海课程

课程目标：二、课程收益： 1、使企业决策层管理者深刻认识到企业人才持续性对企业经营的影响； 2、使管理者认识到后备人才梯队建设对企业持续发展的重要性； 3、使参训学员学会企业后备人才体系搭建的实施要点及步骤； 4、使人才战略总监与人力资源总监...

课程目标：二、课程收益： 1、通过培训，使企业决策层认识到企业文化建设在企业经营管理及长期发展中的重要作用； 2、使企业决策层开始重视企业文化建设，并根据企业发展阶段，有效制定建设措施； 3、使企业各层级管理者充分认识到文化的力量； 4、使领...

课程目标：1、通过培训，使学员了解高效面试应该做哪些准备工作； 2、通过培训，使招聘经理掌握面试的基本流程及重点实施步骤； 3、通过培训，使企业各层级面试官掌握面试的技巧，尤其是中高层人才的选拔技巧； 4、通过案例分析，使学员掌握面试中常见问题...

课程目标：1、使企业决策层管理者深刻认识到企业人才持续性对企业经营的影响； 2、使管理者认识到后备人才梯队建设对企业持续发展的重要性； 3、使参训学员学会企业后备人才体系搭建的实施要点及步骤； 4、使人才战略总监与人力资源总监掌握后备人才的培养...

课程目标：1、了解企业经营与管理决策如何制定 2、熟悉企业民主与员工激励 3、熟知企业会议如何组织、如何利用会议进行决议与决策 4、知道如何开会，如何主持会议 5、熟悉如何树立会议权威，通过决策提升领导力水平 ...

课程目标：1、通过培训，使学员了解校园招聘的核心要领，明细大学生群体的基本特征及企业匹配要点； 2、通过培训，使招聘经理掌握校园招聘的基本流程及重点实施步骤； 3、使学员掌握校园招聘面试的基本技巧及核心方法。 ...

课程目标：1、通过培训，使学员了解校园招聘的核心要领，明细大学生群体的基本特征及企业匹配要点； 2、通过培训，使招聘经理掌握校园招聘的基本流程及重点实施步骤； 3、使学员掌握校园招聘面试的基本技巧及核心方法。 ...

课程目标：1、对企业培训师职业有清晰地认识； 2、对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确； 3、熟知企业培训师基本职业素养与技能； 4、掌握企业培训师开场、控场、课件准备、资料收集、结束语、课堂评估、考核等技巧。 5、通过精彩案例讲解及...

课程目标：1、对企业培训师职业有清晰地认识； 2、对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确； 3、熟知企业培训师基本职业素养与技能； 4、掌握企业培训师开场、控场、课件准备、资料收集、结束语、课堂评估、考核等技巧。 5、通过精彩案例讲解及...

课程目标：1、通过培训，使学员了解校园招聘的核心要领，明细大学生群体的基本特征及企业匹配要点； 2、通过培训，使招聘经理掌握校园招聘的基本流程及重点实施步骤； 3、使学员掌握校园招聘面试的基本技巧及核心方法。 ...