行动心理学、组织与文化领域独立学者
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1. 运用心理学对企业管理技能进行彻底分析,从而使学员有意愿掌握和使用所学技能;
2. 通过案例与经验分享、现场互动、心理游戏等方式使授课变成学员主动参与式课程;
3. 善于把握和处理实际问题,激发学员现场提出问题并对问题给予有效反馈和指导。
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