唐建光课程

课程目标：1、通过学习彼得·圣吉“学习型组织理论”，能够识别“学习型组织”特征； 2、树立“学习工作化，工作学习化，学习终生化”理念； 3、掌握创建学习型组织 “五大基模”的基本内容与主要方法； 4、引发顿悟，强化创新发展紧迫感，为共绘大美四川...

课程目标：1．掌握员工素质差距形成的特点 　　　2．掌握寻求素质差距的对象、方法、内容、步骤等基本知识 　　　3．掌握寻求培训需求、确认培训需求的相关知识 　　　4．掌握搜集素质差距信息时，选择信息对象、选择寻求方法、确定寻求内容、编制寻求工作...

课程目标：通过对定义的讲解和举例，使学员了解什么是道德、道德的特征？什么是职业道德、职业道德特征？什么是职业态度、职业态度的特征？职业道德的核心内容及理解。...

课程目标：1掌握四级培训评估模型的操作技能 　　　2熟练运用信息搜集方法 　　　3掌握培训评估实施时机的能力 　　　4会使用评估工具 　　　5会撰写评估报告...

课程目标：短时间内提升教学水平，增强教学效果...

课程目标：1．了解并遵循培训体系构建原则 　　　2．掌握企业现代培训管理的过程管理知识和技能 　　　3. 能够建立适合企业需要的现代体系框架...