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课程目标:提升员工能力培训...
课程目标:【培训目的与收益】 1、摒弃传统的旧观念,树立全新的绩效观,正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务操作等方面的重要意义,为绩效管理明确方向; 2、化解部门壁垒,跳出部门“自留地”,用全局眼光理解企业的经营管理目标,避免绩效考核与企...
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