李罡课程

课程目标：Ⅰ、九型人格在企业的运用 $ 企业选人、用人和留人的需要： 每种性格的人都有其显著的优势与局限，如果使用得当，企业则可以最小的人力成本，获取最大的价值收获；优秀人才或高层领导的去留很大程度上由价值的取向决定，一旦性格类型被确...

课程目标：提高讲师授课能力，达到将培训课程内容精确传授到每位学员的效果。 规范讲师专业化、职业化技能、形象，提高讲师职业化意识，真正做到为人师表和教学相长的目的。 帮助讲师将授课内容、授课质量提升到...

课程目标：如果您是企业高管或决策者： 一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。 如果您是企业的HR（人力资源经理）： 一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您...

课程目标：如果您是企业高管或决策者： 一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。 如果您是企业的HR（人力资源经理）： 一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知晓怎样选对人（因为您...

课程目标：ｕ     促进学员明确目标愿景，锁定目标，坚持不懈的工作态度 ｕ     提升学员团队协作、群策群力能力 ｕ    ...

课程目标：1、帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位，做有效能的管理者 2、掌握基本的沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通 3、了解激励的基本原理，能有效激励部属高效率地开展工作 4、认识执行力，提升执行力的策略 5、学习团队建设的...

课程目标：了解什么是时间管理 造成时间浪费的主观及客观原因分析 学习时间管理的方法...

课程目标：【课程收益】 如果您是企业高管或决策者： 一旦知道了您的九型人格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。 如果您是企业的HR（人力资源经理）： 一旦知道了您掌握了九型人格这个工具，您就自然知...

课程目标：了解在组织中向上沟通技巧，及如何向领导汇报工作技巧。 掌握弹性的沟通方法与技巧 掌握如果去倾听、如何去表达、如何去反馈 提高讲话艺术...

课程目标：1、认知团队领导者的领导力。 2、掌握领导者的教练技术、激励技术、授权技术。...