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课程目标: 了解连锁经营的发展历程、现状及互联网时代连锁店发展趋势; 掌握连锁经营企业组织架构设计与人员配置、目标绩效体系建设的思想、方法和技巧; 掌握连锁企业门店选址的策略与方法和工具应用;...
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课程目标: 让学员了解问题产生的根源、识别问题、树立正确的解决问题思维 让学员掌握系统的问题解决思路与方法,有创意有效地有新意、卓有成效 管理者:提升各级管理者问题解决能力,确保团队业绩的有效达...
课程目标: 如何识别部属的优势和不足,以便更有效地安排部属的岗位; 如何搭配优势互补的管理团队; 如何更有效地培养部属扬长避短; 如何帮助部属度过个人事业发展的高原期; &...
课程目标: 了解深度分销的理论体系; 了解深度分销模式的选择、构架; 掌握深度分销的操作思路、方法和规范运营; 掌握深度分销的管理工具应用; 掌握讲师自创...
课程目标: 如何识别部属的优势和不足,以便更有效地安排部属的岗位; 如何搭配优势互补的管理团队; 如何更有效地培养部属扬长避短; 如何帮助部属度过个人事业发展的高原期; &...
课程目标: 如何识别部属的优势和不足,以便更有效地安排部属的岗位; 如何搭配优势互补的管理团队; 如何更有效地培养部属扬长避短; 如何帮助部属度过个人事业发展的高原期; &...
课程目标: 让学员了解问题产生的根源、识别问题、树立正确的解决问题思维 让学员掌握系统的问题解决思路与方法,有创意有效地有新意、卓有成效 管理者:提升各级管理者问题解决能力,确保团队业绩的有效达...
课程目标: 让学员了解沟通的涵义、本质与基本内容 让学员了解沟通现状、存在问题,深刻理解沟通的重要性 让学员掌握语言和非语言、不同沟通对象之间的沟通技巧 提升学员职业素养,提...