王哲光课程

课程目标：解决员工动力问题，调整员工心态，树立正确的工作观念和人生态度。发掘员工潜能，使员工的职业化素质得到不断提升，使企业团队充满激情和活力；增强团队的协作意识及团队凝聚力；建立企业感恩文化，提高员工对企业的责任感以及对企业、领导的忠诚度；掌握成为...

课程目标：课程背景在渠道下沉、通路精耕的时代，渠道的管理事关企业营销的生命线，如何提升企业渠道开拓与管理能力，同时教给企业具体渠道规划和渠道策略制定的内容、步骤与方法，以帮助有关人员较系统地管理所负责的区域市场，达成企业的经营目标，本课程完整提供了针...

课程目标：课程背景导购最关心的是货怎么卖，如何更快的卖，往往忽视了只有真正的用心服务才是最有效的销售利器。不专业的导购往往是在“赶走顾客”，一个专业的导购要做好销售，专业知识必不可少，强烈的自信心、良好的心态再加上专业的销售技巧（让客户认同的技巧，让...

课程目标：课程意义拥有一支理念超前，能力非凡，合作紧密，训练有素的经销商队伍将是企业竞争优势的重要保证！但目前令企业头疼的是经销商普遍嫌贫爱富，观念落后，目光短浅，管理混乱。经销商自身也迫切需要提升管理技能和经营能力！如何让经销商与厂商合拍？如何让合...

课程目标：课程背景店长是你从业务能手到管理精英的关键一步，作为兵头将尾的你，准备好了吗？大多数店长特别是因为业绩突出而被提升为店长的，许多还是凭借直觉和想当然进行管理，店长的专业管理技巧还很欠缺，亟需对关键的管理技能进行提升！市场竞争日趋惨烈的今天，...

课程目标：解决员工动力问题，调整员工心态，树立正确的工作观念和人生态度。发掘员工潜能，使员工的职业化素质得到不断提升，使企业团队充满激情和活力；增强团队的协作意识及团队凝聚力；建立企业感恩文化，提高员工对企业的责任感以及对企业、领导的忠诚度；掌握成为...

课程目标：没有一种领导方式可以适用于所有情境！ 世界组织行为学大师、领导力大师、情境领导○R（Situational Leadership○R—SL）创始人保罗• 赫塞博士（Dr. Paul Hersey）认为：好的经理不应只是一个命令者...

课程目标：课程背景 MTP（英文全称Management Training Program 原义为管理训练计划）是美国企业管理研究机构与世界1 余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。MTP最突出的特点是...

课程目标：强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的心，具备高度的职业化素养和角色定位； 掌握探询客户需求的原则、方法和技巧，熟练使用市场调研手段，拥有挖掘客户真实需求和引导需求的能力； 提高销售的实战技巧和能力，并能有效指导...

课程目标：高效能沟通艺术...