徐志嘉课程

课程目标：六个卓越绩效对话培训是对如何使绩效管理对话行之有效的法宝。它既有全面的理论上的提炼与总结，又有实用技巧的分析与演练。通过两天的学习，分享与讨论，学员将有足够的技能，工具及模版来实现：发展，保留及激励人才；帮助他人更有效地学习，更高效地工作并...

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课程目标：在工作中，我们可能需要向高层管理预测公司财务的未来走向，向董事会或股东提交一份工作报告，向客户代表做一个技术性的销售演示或产品介绍，向技术或非技术人员做技术演示，向客户代表或管理层人员做关于某一项目进展情况的报告，进行人员招聘的陈述，在一个...

课程目标：六个卓越绩效对话培训是对如何使绩效管理对话行之有效的法宝。它既有全面的理论上的提炼与总结，又有实用技巧的分析与演练。通过两天的学习，分享与讨论，学员将有足够的技能，工具及模版来实现：发展，保留及激励人才；帮助他人更有效地学习，更高效地工作并...

课程目标：六个卓越绩效对话培训是对如何使绩效管理对话行之有效的法宝。它既有全面的理论上的提炼与总结，又有实用技巧的分析与演练。通过两天的学习，分享与讨论，学员将有足够的技能，工具及模版来实现：发展，保留及激励人才；帮助他人更有效地学习，更高效地工作并...

课程目标：在工作中，我们可能需要向高层管理预测公司财务的未来走向，向董事会或股东提交一份工作报告，向客户代表做一个技术性的销售演示或产品介绍，向技术或非技术人员做技术演示，向客户代表或管理层人员做关于某一项目进展情况的报告，进行人员招聘的陈述，在一个...

课程目标：培训目的 在工作中，我们可能需要向高层管理预测公司财务的未来走向，向董事会或股东提交一份工作报告，向客户代表做一个技术性的销售演示或产品介绍，向技术或非技术人员做技术演示，向客户代表或管理层人员做关于某一项目进展情况的报告，进行人员...